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關於Employer.gov

Employer.gov由美國勞工部建立，旨在提供有關就業機會創造者對其勞工的責任的相關資訊以及常見問題的解答。此網站並非旨在提供全面的資訊。該合規協助工具涵蓋了多個主題和由多個聯邦機構執行的勞工法：

勞工部(DOL)的使命是促進、推動和發展美國受薪階層、求職者和退休人員的福利；改善工作條件；增加提高收益的就業機會；並確保與工作相關的福利和權利。

EEOC負責執行聯邦法律，這些法律規定，因種族、膚色、宗教、性別（包括懷孕及相關狀況、性別認同和性取向）、民族、年齡（40歲或以上）、殘疾或基因資訊而歧視求職者或僱員屬違法行為。

美國司法部(DOJ)執行聯邦法律，禁止基於種族、性別、殘疾、宗教、民族和公民身份的歧視。

國家勞資關係委員會(NLRB)是一個獨立的聯邦機構，有權保障僱員聯合起來解決工作條件問題和/或組織並決定是否讓工會作為其集體談判代表的權利。 NLRB亦會採取行動，防止和糾正所涵蓋僱主和工會實施的不公平勞工行為。

Employer.gov的配套網站 Worker.gov提供關於勞工權利和常見工作場所問題的資訊。這套合規援助資源還包括 elaws（勞工和小企業就業法律援助）Advisor，這是一套互動式線上工具，旨在幫助僱主和僱員進一步了解他們在眾多聯邦就業法律下的權利和責任。