薪酬與福利

一般而言，您必須至少為僱員的所有工時支付聯邦最低工資（每小時7.25美元），不管他們是按小時、按天計酬還是計件工資。 對於按照聯邦合約開展或與之有關的工作，僱員必須獲得 更高的最低工資。 某些 州份 設定了更高的最低工資。 在這些州份，您必須至少為勞工支付該州份的最低工資。 工資和工時處(WHD)關於 最低工資 的視訊提供了更多範例和詳細資訊。

也有一些例外情況：

• 您可以向 小費收入型僱員 支付不低於每小時2.13美元的現金工資，並申請小費抵免以滿足最低工資義務的其餘部分。 然而，如果小費加上現金工資未達到最低工資，您必須補足差額。
• 若僱員未滿20歲，您可以在僱用的前90天內支付 低於最低工資 的工資。
• 如果您獲得了特定認證，您可以向參加職業教育的 學生 、某些工作場所的 全日制學生 或收入或生產能力因 殘疾而受損的僱員支付低於最低工資的工資。