薪酬與福利

加班

您有責任為您的僱員支付適當薪酬。

除非特別豁免,否則僱員在一個七天工作週內工作40小時後,僱主必須為其支付不低於基本工資1.5倍的加班費。

  

您必須按照僱員在一個工作週內的所有工時支付工資。 一般來說,「工時」包括僱員必須值班或在工作場所的所有時間。 通常而言,對於僱員花在訓練、白天從一個場地到另一場地的出行以及修理工作上的時間,您都必須支付工資。 

 

僱員通常有權獲得不低於聯邦最低工資(每小時7.25美元)的薪酬,不管他們是按小時、按天計酬還是計件工資。 一些州立法律和地方法律為僱員提供更大的保護;僱員有權獲得適用的當地、州立或聯邦最低工資中的最高者。  

 

除非有豁免規定,否則無論僱員的移民申請狀態為何,他們都有權獲得最低工資和加班費。 

Woman in hardhat using tablet in warehouse

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我們致力於幫助您了解作為僱主的責任。 關於薪酬的許多問題均可透過以下elaws(勞工和小企業就業法律援助)Advisor來解答:

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