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您可以僱用青年作為勞工，但在僱用未成年人時有一些考量事項。 聯邦童工法一般禁止僱用14歲以下的未成年人從事非農業職業；限制16歲以下未成年人可以從事的工作的時間；並禁止僱用18歲以下的未成年人從事任何危險職業。 農業就業適用的童工法標準有所不同。
有關聯邦和各州童工法的詳細資訊可在OSHA的青年勞工網站上查閱。
我們致力於幫助您了解作為僱主的責任。 關於安全與健康責任的許多問題，均可透過以下elaws（勞工和小企業就業法律援助）Advisor來解答：
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OSHA的 地區辦公室為那些在職業安全與健康問題方面需要幫助的企業和組織提供建議、教育和協助。 此外，OSHA的現場諮詢計劃 還提供免費且保密的安全與職業健康建議。 OSHA不會因此傳喚或處罰企業；僱主唯一的義務是糾正已發現的危險。
請注意，採礦業有一套獨立的安全與健康標準、規則和規例，由 礦業安全與健康管理局(MSHA)負責監督。 採礦業僱員應致電202-693-9400或傳送電郵至 AskMSHA@dol.gov聯絡MSHA。