薪酬和福利

除非获得特别豁免，否则雇员在一个七天工作周内工作超过 40 个小时后，您必须为超出部分的工时支付加班费（不低于正常工资的 1.5 倍）。

您必须基于雇员在一个工作周内的所有工作时间向其支付工资。 一般来说，“工作时间”包括雇员必须值班或在工作场所的所有时间。 通常来说，对于花在培训、白天从一个场地到另一个场地的出行以及修理工作上的时间，必须支付报酬。 

雇员一般有权基于所有工作时间获得至少为联邦最低工资（每小时 7.25 美元）的报酬，无论他们是按小时、按天还是按件计酬。 一些州法律和地方法律为雇员提供了更大的保护；雇员有权获得适用的本地、州或联邦最低工资最高额。  

除非得到豁免，否则无论雇员的移民身份如何，他们都有权获得最低工资和加班费。