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如果您的企业拥有 10 名以上的雇员，则您必须保存与工作相关的严重伤害和疾病的记录。 （对某些低危行业，可免除此要求。） 无需记录仅需急救的轻伤。
这些记录必须在工作场所内至少保存五年。 每年 2 月至 4 月，您必须公布上一年记录的伤病情况汇总。 此外，您必须应在职及已离职雇员或其代表的要求提供记录副本。 您可以 在线向联邦政府提交工伤追踪表。 每年提交表格的截止期限可能并不相同。
您必须在 8 小时内报告任何劳工死亡事故，在 24 小时内报告任何劳工截肢、失明或住院的情况。
我们致力于帮助您了解作为雇主的权利。 许多关于您的安全和健康责任的问题可以通过以下 elaws（劳工和小企业雇佣法律援助）Advisor 来解答：
如需更多帮助，请联系：
OSHA 的 地区办公室向请求帮助解决职业安全和健康问题的企业和组织提供建议、教育和援助。 此外，OSHA 的现场咨询计划 提供免费且保密的安全和职业健康建议。 OSHA 不会进行通报批评或处罚；雇主唯一的义务就是纠正已发现的危险。
请注意，采矿业有一套独立的安全和健康标准、规则和法规，由 矿山安全与健康管理局 (MSHA) 负责实施。 采矿业的雇主应致电 202-693-9400 或发送电子邮件至 AskMSHA@dol.gov 联系 OSHA。