薪酬和福利

您必须保存与您的 非豁免 雇员的薪酬和工时相关的 特定记录 ，无论他们在何处工作。 这些记录无需使用特定的表格，但其中必须包括有关雇员的特定 识别信息、雇员的工作时间和工资收入 。

工资记录、集体谈判协议、销售和采购记录一般应保存至少三年。 工资计算记录，如考勤卡、工资率表格、工作和时间安排以及工资涨扣记录应保存两年。

只要记录的信息完整准确，您可以使用任何考勤方法，如打卡机或让雇员自己记录工时。 对于按固定时间表工作的雇员，您可以保存一份记录，其中记录每日和每周的确切工作时间安排，并简单注明该雇员按要求遵守时间表完成了工作。 但是，如果劳工的工作时间长于或短于时间表显示的时间，那么您必须注明他们实际工作的小时数。