薪酬和福利

一般来说，您必须基于所有工作时间向雇员支付联邦最低工资（每小时 7.25 美元），无论他们是按小时、按天还是按件计酬。 对于按照联邦合同开展的工作或与此类合同相关的工作，您必须向劳工支付 更高的最低工资。 一些 州 设定了更高的最低工资。 在这些州，您必须至少向劳工支付州最低工资。 工资和工时处 (WHD) 关于 最低工资 的视频提供了更多示例和详细信息。

但也存在一些例外情况：

• 您可以向 小费收入型雇员 支付不低于每小时 2.13 美元的现金工资，并申请小费抵免以履行其余部分的最低工资义务。 但是，如果小费加上现金工资未达到最低工资，则您必须补足差额。
• 如果雇员未满 20 岁，则您可以在雇佣的前 90 天内支付 低于最低工资 的工资。
• 如果您获得了特别认证，您可以向接受职业教育的 学生 、某些工作场所的 全日制学生 或收入或生产能力因 残疾而受损的人员支付低于最低工资的工资。