关于 EMPLOYER.GOV
工作场汇聚了各种具有不同背景和身份的人。 作为雇主，您有责任在工作场所防止求职者和雇员遭受基于以下受联邦法律保护类别的歧视：种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、民族血统、年龄（40 岁或以上）、残疾、遗传信息、公民或移民身份以及退伍军人身份。 州和地方法律还可能禁止基于其他原因的歧视。
请选择以下主题之一，了解您基于受保护类别的责任并了解在需要更多信息时的联系渠道。
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elaws（劳工和小企业雇佣法律援助）Advisors 是美国劳工部开发的一套在线工具，用于帮助雇员和雇主了解他们在联邦雇佣法律下的权利和责任。
