工作场所包容性

美国劳工部、美国平等就业机会委员会和美国司法部致力于帮助您确保求职者和雇员在工作场所享有平等机会，不受其种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕）、性别认同、性取向、民族血统、年龄（40 岁或以上）、残疾、遗传信息、公民或移民身份或退伍军人身份的影响。

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