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您可以雇用青年作为劳工，但在雇用未成年人方面有一些注意事项。 联邦童工法一般禁止雇用 14 岁以下的未成年人从事非农业职业，限制 16 岁以下未成年人可从事工作的时间，并禁止雇用 18 岁以下的未成年人从事任何危险职业。 农业就业适用的童工法标准不同。
有关联邦和各州童工法的详细信息可在 OSHA 的青年劳工网站上查阅。
我们致力于帮助您了解作为雇主的权利。 许多关于安全和健康责任的问题可以通过以下 elaws（劳工和小企业雇佣法律援助）Advisor 来解答：
如需更多帮助，请联系：
OSHA 的 地区办公室向请求帮助解决职业安全和健康问题的企业和组织提供建议、教育和援助。 此外，OSHA 的现场咨询计划 提供免费且保密的安全和职业健康建议。 OSHA 不会进行通报批评或处罚；雇主唯一的义务就是纠正已发现的危险。
请注意，采矿业有一套独立的安全和健康标准、规则和法规，由 矿山安全与健康管理局 (MSHA) 负责实施。 采矿业的雇主应致电 202-693-9400 或发送电子邮件至 AskMSHA@dol.gov 联系 OSHA。