Yêu cầu đối với Nhà thầu Liên bang

Yêu cầu về lương của Nhà thầu Liên bang

Là nhà thầu liên bang, bạn có trách nhiệm đáp ứng các nghĩa vụ bổ sung.

Hợp đồng xây dựng và dịch vụ liên bang

Sắc lệnh Hành pháp 13658 và 14026 cũng thiết lập mức lương tối thiểu phải trả cho người lao động thực hiện hoặc liên quan đến một số hợp đồng liên bang nhất định.  Sắc lệnh Hành pháp 14026 áp dụng cho một số hợp đồng xây dựng và dịch vụ nhất định, bao gồm các hợp đồng tuân theo Đạo luật Davis-Bacon hoặc Đạo luật Hợp đồng Dịch vụ, đã được ký kết, gia hạn hoặc mở rộng vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022.  Mức lương tối thiểu thường phải trả cho người lao động thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng được nêu trong Sắc lệnh Hành pháp 14026 là 16,20 USD mỗi giờ trong năm dương lịch 2023, trong khi mức lương tiền mặt tối thiểu bắt buộc thường phải trả cho nhân viên được tip thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng được bảo hiểm là 13,75 USD mỗi giờ. 

 

Các hợp đồng được ký vào hoặc trong khoảng thời gian từ ngày 1 tháng 1 năm 2015 đến ngày 29 tháng 1 năm 2022 phải tuân theo Sắc lệnh Hành pháp 13658 “Thiết lập mức lương tối thiểu cho nhà thầu” trong đó yêu cầu mức lương tối thiểu thấp hơn so với các hợp đồng được ký kết vào hoặc sau ngày 30 tháng 1, 2022 hoặc các hợp đồng được gia hạn hoặc mở rộng vào hoặc sau ngày 30 tháng 1 năm 2022 phải tuân theo Sắc lệnh Hành pháp 104026 “Tăng mức lương tối thiểu cho các nhà thầu liên bang”, trong đó yêu cầu mức lương tối thiểu cao hơn. Mức lương tối thiểu thường phải trả cho người lao động thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng được nêu trong Sắc lệnh Hành pháp 13658 là 12,15 USD mỗi giờ trong năm dương lịch 2023, trong khi mức lương tiền mặt tối thiểu bắt buộc thường phải trả cho nhân viên được tip khi thực hiện công việc trên hoặc liên quan đến các hợp đồng được bảo hiểm là 8,50 USD mỗi giờ. 

Bạn có câu hỏi?
Chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp bạn.

Chúng tôi cam kết giúp bạn hiểu rõ trách nhiệm của mình với tư cách là người sử dụng lao động. Bạn có thể tìm câu trả lời cho nhiều câu hỏi về trách nhiệm của mình bằng cách sử dụng các Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) sau đây:

Để được hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ Phòng Tiền lương và Giờ làm việc (WHD) của Bộ Lao động Hoa Kỳ:

Qua điện thoại: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243); TTY:

Chúng tôi hỗ trợ miễn phí và bí mật.

Xây dựng

Đạo luật Davis-Bacon và các Đạo luật Liên quan (DBRA) yêu cầu trả mức lương trung bình tại địa phương cho thợ máy và người lao động chân tay làm một số công việc trong một số dự án xây dựng được liên bang tài trợ hoặc hỗ trợ. Mức lương trung bình theo Davis-Bacon là sự kết hợp giữa mức lương cơ bản theo giờ và bất kỳ phúc lợi phụ nào được liệt kê cho một phân loại người lao động cụ thể trong quyết định về mức lương hiện hành theo Davis-Bacon. Quyết định về mức lương liệt kê các mức lương do Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc (WHD) xác định là phổ biến ở một khu vực địa lý cụ thể cho một loại hình xây dựng nhất định và được yêu cầu nhà thầu niêm yết tại địa điểm làm việc, ở nơi nổi bật và nơi dễ tiếp cận để người lao động có thể dễ dàng nhìn thấy. Quyết định về mức lương của Davis-Bacon được công bố trực tuyến tại Sam.gov

 

Nếu bạn đang thực hiện công việc trong một dự án xây dựng được liên bang tài trợ hoặc hỗ trợ theo yêu cầu của Davis-Bacon, bạn phải trả cho những người lao động được bảo hiểm ít nhất mức lương hiện hành cho công việc thực sự được thực hiện trong dự án. Ví dụ: nếu người lao động thực hiện công việc thuộc phân loại thợ điện thì họ phải được trả mức lương hiện hành ghi trong bảng xác định lương thợ điện. 

Dịch vụ

Đạo luật Hợp đồng Dịch vụ (SCA) áp dụng với một số hợp đồng dịch vụ được ký kết bởi Hoa Kỳ hoặc Quận Columbia. Các nhà thầu và nhà thầu phụ trong các hợp đồng có liên quan đó phải trả cho nhân viên dịch vụ thực hiện công việc theo hợp đồng mức lương tối thiểu và các phúc lợi phụ, nếu có. Mức lương và các phúc lợi phụ cần trả được quy định trong quyết định về mức lương hiện hành của SCA. Nhà thầu và bất kỳ nhà thầu phụ nào trong hợp đồng SCA có liên quan phải thông báo cho mỗi nhân viên phục vụ bắt đầu làm việc về mức lương tối thiểu bằng tiền và bất kỳ phúc lợi phụ nào được yêu cầu phải trả hoặc sẽ niêm yết quyết định về mức lương kèm theo hợp đồng này ở nơi dễ thấy và dễ tiếp cận tại nơi làm việc. Quyết định về mức lương của SCA được công bố trực tuyến tại Sam.gov.

 

Nếu bạn đang thực hiện công việc theo hợp đồng dịch vụ được SCA bảo hiểm, bạn phải trả cho người lao động được bảo hiểm ít nhất mức lương hiện hành cho phân loại mà họ đang làm việc.

Employees discussing blueprints in a factory

Bạn cần biết thêm thông tin?

Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của liên bang.