Lương và Phúc lợi

Tuyển dụng thanh thiếu niên

Bạn có trách nhiệm tuyển dụng thanh thiếu niên một cách đúng đắn.

Bạn có thể thuê thanh thiếu niên làm người lao động nhưng có một số cân nhắc nhất định khi tuyển dụng trẻ vị thành niên.  Luật lao động trẻ em liên bang  thường cấm bạn tuyển dụng trẻ vị thành niên dưới 14 tuổi làm các công việc phi nông nghiệp, hạn chế số giờ làm việc và loại công việc mà trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi có thể làm và cấm sử dụng trẻ vị thành niên dưới 18 tuổi trong bất kỳ công việc nguy hiểm nào. Các tiêu chuẩn khác của luật lao động trẻ em sẽ áp dụng cho việc làm nông nghiệp.

 

Thông tin chi tiết về luật lao động trẻ em của liên bang và tiểu bang có trên YouthRules.gov.

Teenage waiter at work smiling at camera

Bạn có câu hỏi?
Chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp bạn.

Chúng tôi cam kết giúp bạn hiểu rõ trách nhiệm của mình với tư cách là người sử dụng lao động. Bạn có thể tìm câu trả lời cho nhiều câu hỏi về tuyển dụng thanh thiếu niên bằng cách sử dụng Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) sau đây:

Để được hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ:

Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của Bộ Lao động Hoa Kỳ: 1-866-4-US-WAGE (1-866-487-9243)

Mọi cuộc thảo luận với chúng tôi đều không phải trả phí và được giữ bí mật.

Bạn cần biết thêm thông tin?

Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của liên bang.