Lương và Phúc lợi

Bạn phải trả lương nhân viên cho tất cả số giờ làm việc trong một tuần lao động. Nói chung, “số giờ làm việc” bao gồm tất cả thời gian nhân viên phải làm nhiệm vụ hoặc ở nơi làm việc. Thông thường, thời gian dành cho đào tạo, thời gian di chuyển giữa các địa điểm trong ngày và thực hiện công việc sửa chữa phải được trả lương. Video của Cơ quan Tiền lương và Giờ làm việc (WHD) về trả lương cho số giờ làm việc  cung cấp thêm thông tin chi tiết.

Nhìn chung, bạn phải trả cho nhân viên của mình ít nhất là  mức lương tối thiểu của liên bang ($7,25) cho tất cả số giờ làm việc, bất kể họ được trả theo giờ, theo ngày hay theo sản phẩm. Đối với công việc được thực hiện theo hoặc liên quan đến các hợp đồng liên bang, bạn phải trả cho nhân viên  mức lương tối thiểu cao hơn. Một vài  tiểu bang  quy định mức lương tối thiểu cao hơn. Ở những tiểu bang đó, bạn phải trả cho người lao động của mình ít nhất là mức lương tối thiểu của liên bang.

Trừ phi được  miễn, bạn phải trả cho nhân viên lương làm thêm giờ  ở mức không thấp hơn 1,5 lần mức lương thông thường của họ sau 40 giờ làm việc trong tuần lao động gồm 7 ngày.