Lương và Phúc lợi

Cảnh báo: Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc cung cấp thông tin về các vấn đề phổ biến mà người sử dụng lao động và người lao động gặp phải khi ứng phó với COVID-19, bao gồm cả những tác động đối với tiền lương và giờ làm việc theo Đạo luật về Tiêu chuẩn Lao động Công bằng và nghỉ phép được đảm bảo có lại việc làm theo Đạo luật về Nghỉ phép vì lý do Gia đình và Y tế.

Tôi cần biết gì về trả thù lao cho nhân viên của mình?

Bộ Lao động Hoa Kỳ cam kết giúp bạn trả lương cho nhân viên một cách đúng đắn và điều phối các trách nhiệm của bạn nếu bạn cung cấp phúc lợi cho nhân viên.

Vui lòng chọn một trong những câu hỏi sau để tìm hiểu thêm về mức lương và phúc lợi, và tìm người để liên hệ nếu bạn cần thêm thông tin.

Các quan ngại phổ biến

Các yêu cầu cơ bản về quy trình trả lương cho nhân viên là gì?

Việc trả lương cho tất cả số giờ đã làm việc có nghĩa là gì?

Các yêu cầu về việc trả mức lương tối thiểu là gì?

Tôi có phải trả tiền làm thêm giờ không?

Tôi cần giữ những loại hồ sơ lương và giờ làm việc nào?

Các quy định về tuyển dụng người trẻ là gì?

Tôi có cần cho phép nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế không?

Việc trả lương công bằng có nghĩa là gì?

Các quy định về lương hưu và tiết kiệm hưu trí có áp dụng cho tôi không?

Tôi có cần cung cấp bảo hiểm sức khỏe không?

Tôi phải dán những áp phích nào ở nơi làm việc của mình?

Tôi có cần cho nhân viên cho con bú thời gian nghỉ để vắt sữa không?