Menu
Menu
1. Tôi có được bảo vệ bởi NLRA không?
Quyền tài phán của Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) chỉ giới hạn đối với hầu hết người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân và Bưu Điện Hoa Kỳ; ngoại trừ nhân viên Bưu Điện, họ không có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp quan hệ lao động liên quan đến người sử dụng lao động là chính phủ, ngành đường sắt và hàng không được quy định trong Đạo luật Lao động Đường sắt, hoặc các nhân viên thuộc trường hợp ngoại lệ nông nghiệp và giúp việc gia đình.
2. Nhân viên của tôi không tham gia công đoàn – có áp dụng NLRA không?
Có. Đa số những nhân viên không được công đoàn đại diện cũng được hưởng quyền lợi theo NLRA. Cụ thể, NLRA bảo vệ quyền của nhân viên tham gia vào “hoạt động phối hợp được bảo vệ”, đó là khi hai hoặc nhiều nhân viên thực hiện hành động để hỗ trợ hoặc bảo vệ lẫn nhau liên quan đến các điều khoản và điều kiện làm việc. Cá nhân nhân viên cũng có thể tham gia vào hoạt động phối hợp được bảo vệ nếu họ đang hành động theo ủy quyền của các nhân viên khác, gửi khiếu nại nhóm đến người sử dụng lao động, cố gắng khởi xướng hoặc tìm cách chuẩn bị cho hành động theo nhóm hoặc phối hợp tự nhiên.
Bạn cần biết thêm thông tin?
Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của liên bang.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627