An toàn và sức khỏe

Các trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc, dù do mối nguy hiểm tại nơi làm việc hay do thiên tai, đều gây ra nhiều mối nguy hiểm cho người lao động trong khu vực bị ảnh hưởng. Trong những tình huống như vậy, an toàn của người lao động là điều quan trọng nhất. Chuẩn bị trước khi xảy ra sự cố là rất quan trọng để đảm bảo rằng bạn và nhân viên có thiết bị cần thiết, biết nơi cần đến và cách giữ an toàn khi trường hợp khẩn cấp xảy ra. Để trợ giúp, Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) cung cấp tài nguyên về nhiều vấn đề cần cân nhắc trong quá trình chuẩn bị cho tình huống khẩn cấp. 

Cách tốt nhất để bảo vệ người lao động của bạn là “dự đoán trước những điều không mong muốn” và cẩn thận xây dựng Kế hoạch hành động khẩn cấp (EAP) để dựa vào khi cần hành động ngay lập tức. Chỉ soạn thảo EAP là không đủ; EAP sẽ chỉ hữu ích nếu nội dung được cập nhật và nhân viên được cung cấp thông tin và đào tạo đầy đủ trước khi phải sơ tán thực sự. Hầu hết mọi doanh nghiệp đều phải có EAP để giúp tổ chức các hành động của người sử dụng lao động và nhân viên trong các trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc. Nói chung, bạn bắt buộc phải có EAP nếu nơi làm việc của bạn cung cấp hoặc yêu cầu bình chữa cháy và nếu có ai đó sẽ phải sơ tán trong trường hợp khẩn cấp. Cụ thể, OSHA yêu cầu EAP phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau: 29 CFR §§ 1910.66, 1910.119, 1910.160, 1910.164, 1910.272, 1910.1047, 1910.1050, Và 1910.1051.  

Bạn có thể tìm thấy thông tin bổ sung, bao gồm một số yêu cầu chính của OSHA đối với các trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc trong các ngành nói chung, ngành xây dựng và hàng hải tại trang web Tính sẵn sàng của các doanh nghiệp trong các ngành nói chung, ngành hàng hải và xây dựng của OSHA.