Menu
Menu
Bạn có thể thuê thanh thiếu niên làm công nhân nhưng có một số cân nhắc nhất định khi tuyển dụng trẻ vị thành niên. Luật lao động trẻ em liên bang thường cấm tuyển dụng trẻ vị thành niên dưới 14 tuổi làm các công việc phi nông nghiệp, hạn chế số giờ làm việc mà trẻ vị thành niên dưới 16 tuổi có thể làm và cấm sử dụng trẻ vị thành niên dưới 18 tuổi trong bất kỳ công việc nguy hiểm nào. Các tiêu chuẩn khác của luật lao động trẻ em sẽ áp dụng cho việc làm nông nghiệp.
Thông tin chi tiết về luật lao động trẻ em của liên bang và tiểu bang có sẵn trên Trang web về lao động thanh thiếu niên của OSHA.
Chúng tôi cam kết giúp bạn hiểu rõ trách nhiệm của mình với tư cách là người sử dụng lao động. Bạn có thể tìm câu trả lời cho nhiều câu hỏi về trách nhiệm an toàn và sức khoẻ của mình bằng cách sử dụng các Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) sau đây:
Để được hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ:
Các văn phòng khu vực của OSHA cung cấp lời khuyên, thông tin hướng dẫn, hỗ trợ cho các doanh nghiệp và tổ chức yêu cầu trợ giúp về các vấn đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Ngoài ra, Chương trình tư vấn tại chỗ của OSHA cung cấp lời khuyên miễn phí và bí mật về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Không có giấy phạt hoặc hình phạt nào; nghĩa vụ duy nhất của người sử dụng lao động là khắc phục các mối nguy hiểm đã được xác định.
Xin lưu ý rằng ngành khai thác mỏ có bộ tiêu chuẩn, quy tắc và quy định riêng về an toàn và sức khỏe, do Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Mỏ (MSHA) giám sát. Người sử dụng lao động trong ngành khai thác mỏ nên liên hệ với MSHA theo số 202-693-9400 hoặc AskMSHA@dol.gov.
Bạn cần biết thêm thông tin?
Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của liên bang.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627