Lương và Phúc lợi

Trừ phi được miễn rõ ràng, người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của họ lương làm thêm giờ ở mức không thấp hơn 1,5 lần mức lương thông thường của họ sau 40 giờ làm việc trong tuần lao động gồm 7 ngày.

Bạn phải trả lương nhân viên cho tất cả số giờ họ làm việc trong một tuần lao động. Nói chung, “số giờ làm việc” bao gồm tất cả thời gian nhân viên phải làm nhiệm vụ hoặc ở nơi làm việc. Thông thường, thời gian dành cho đào tạo, thời gian di chuyển giữa các địa điểm trong ngày và thực hiện công việc sửa chữa phải được trả lương. 

Nhân viên thường có quyền được hưởng lương ít nhất bằng mức lương tối thiểu của liên bang ($7,25) cho tất cả số giờ làm việc, bất kể được trả theo giờ, theo ngày hay theo sản phẩm. Một số luật của tiểu bang và luật địa phương có các biện pháp bảo vệ nhân viên tốt hơn; nhân viên được hưởng mức lương tối thiểu cao nhất của địa phương, tiểu bang hoặc liên bang áp dụng cho họ.  

Trừ phi được miễn, nhân viên có quyền được trả mức lương tối thiểu và lương làm thêm giờ cho những giờ họ đã làm việc, bất kể tình trạng nhập cư.