Lương và Phúc lợi

Lương hưu và Tiết kiệm Hưu trí

Bạn có trách nhiệm nếu bạn cung cấp phúc lợi cho nhân viên.

Bạn có trách nhiệm bảo vệ lợi ích của người lao động và người về hưu tham gia vào các chương trình tiết kiệm hưu trí nếu bạn là người sử dụng lao động trong khu vực tư nhân quyết định cung cấp một chương trình. Luật pháp liên bang đặt ra các tiêu chuẩn về hành vi ứng xử cho người được ủy thác, tức là những cá nhân và/hoặc tổ chức quản lý kế hoạch hưu trí trong khu vực tư nhân và tài sản của họ.

 

Bạn có thể muốn thuê chuyên gia từ bên ngoài, đôi khi được gọi là nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba, để quản lý một vài hay tất cả hoạt động hàng ngày trong chương trình của bạn, hay bạn có thể chọn sử dụng một ủy ban quản lý nội bộ hoặc phòng nhân sự để làm việc này. Cho dù cách nào, nếu bạn cung cấp cho nhân viên chương trình tiết kiệm hưu trí, bạn có  trách nhiệm của người được ủy thác.

Senior couple going over paperwork at home.

Bạn có câu hỏi?
Chúng tôi luôn sẵn sàng trợ giúp bạn.

Chúng tôi cam kết giúp bạn hiểu rõ trách nhiệm của mình với tư cách là người sử dụng lao động. Bạn có thể tìm câu trả lời cho nhiều câu hỏi về các chương trình phúc lợi bằng cách sử dụng Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) sau đây:

Để được hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ:

Văn phòng khu vực của Cơ quan Bảo đảm Quyền lợi Người lao động (EBSA) gần nhất của bạn, hoặc gọi tới số điện thoại miễn phí 1-866-444-3272

Mọi cuộc thảo luận với chúng tôi đều không phải trả phí và được giữ bí mật.

Bạn cần biết thêm thông tin?

Cố vấn elaws (Hỗ trợ Luật Lao động dành cho Người lao động và Doanh nghiệp Nhỏ) là bộ công cụ trực tuyến do Bộ Lao động Hoa Kỳ phát triển nhằm giúp người lao động và người sử dụng lao động hiểu các quyền và trách nhiệm của họ theo luật lao động của liên bang.