Lương và Phúc lợi

Bạn có những trách nhiệm nhất định theo luật liên bang nếu bạn cung cấp phúc lợi chương trình chăm sóc sức khỏe nhóm cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, những trách nhiệm này khác nhau tùy theo nhiều yếu tố, ví dụ như số lượng nhân viên trong tổ chức của bạn và loại phúc lợi mà chương trình chăm sóc sức khỏe của bạn cung cấp. Ngoài ra, các luật tiểu bang quản lý những công ty bảo hiểm y tế và tổ chức duy trì sức khỏe có thể bổ sung cho các bộ luật liên bang, cung cấp thêm sự bảo vệ cho những người tham gia chương trình cá nhân.

Bạn có thể chọn cung cấp các chương trình  Chương trình Lựa chọn Sức khỏe cho Doanh nghiệp Nhỏ (SHOP)  từ bất kỳ tháng nào trong năm nếu bạn có từ 50 nhân viên trở xuống. Đồng thời, những doanh nghiệp nhỏ và tổ chức miễn thuế nhất định có thể đủ điều kiện được hưởng tín dụng thuế theo Đạo luật Chăm sóc Giá phải chăng.