An toàn và sức khỏe

Bạn phải cung cấp một nơi làm việc không có các mối nguy hiểm về an toàn và sức khỏe, đồng thời tuân thủ các tiêu chuẩn, quy tắc và quy định an toàn nhất định. Các tiêu chuẩn, quy tắc và quy định này có thể khác nhau tùy thuộc vào ngành và tính chất hoạt động của bạn. Nhân viên của bạn có  quyền từ chối công việc nguy hiểm, miễn là có đủ lý do nhất định.

Người sử dụng lao động cũng phải:

• Dán ở vị trí dễ nhìn  áp phích An toàn và Sức khỏe Việc làm – Đó là Luật  của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA). Áp phích này là chính thức, miễn phí, mô tả các quyền và trách nhiệm theo luật.
• Cung cấp thông tin cho người lao động về các mối nguy hiểm do hóa chất thông qua đào tạo, dán nhãn, báo động, hệ thống mã hóa màu, bảng thông tin hóa chất và các phương pháp khác.
• Đào tạo về an toàn cho người lao động bằng ngôn ngữ và từ ngữ mà họ có thể hiểu được.
• Lưu giữ hồ sơ chính xác về thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc.
• Thực hiện các cuộc kiểm tra tại nơi làm việc, chẳng hạn như lấy mẫu không khí, theo yêu cầu của một số tiêu chuẩn OSHA.
• Cung cấp miễn phí thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết cho người lao động.
• Cung cấp các bài kiểm tra thính giác hoặc các xét nghiệm y tế khác theo yêu cầu của tiêu chuẩn OSHA.
• Dán các thông tin của OSHA và dữ liệu về thương tích, bệnh tật ở nơi người lao động có thể nhìn thấy.
• Thông báo cho OSHA trong vòng tám giờ kể từ khi xảy ra tử vong tại nơi làm việc hoặc trong vòng 24 giờ kể từ khi nhân viên nhập viện, bị cắt cụt chi hoặc mất một mắt liên quan đến công việc (1-800-321-OSHA [6742]).
• Không  trả thù  người lao động vì họ đã thực hiện các quyền theo luật, bao gồm cả quyền báo cáo thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc.