Trabaho sa Beterano at Miyembro ng Serbisyo

Ang mga beterano ay isang handang mapagkukunan ng mga kwalipikadong kandidato sa trabaho na may mga naililipat na kasanayan na napatunayan sa totoong mga sitwasyon sa mundo. Ang mga kasanayan sa pamumuno at etika sa trabaho na nauugnay sa serbisyo militar ay ang mga tanda ng mabubuting empleyado. Sa katunayan, ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga beterano ay may mas mataas kaysa sa average na rate ng pagiging produktibo at pagpapanatili. Ang mga employer na kinikilala ang halaga ng serbisyong militar sa lugar ng trabaho at gumawa ng positibong aksyon upang kumuha ng mga beterano ay maaari ring makamit ang higit na pagkakaiba-iba sa kanilang mga empleyado.

Kasama ng mga karapatan at remedyo na maaaring mayroon sila sa ilalim ng Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), ang ilang beterano na mga empleyado ng o mga aplikante para sa mga trabaho sa mga sakop na pederal na contractor o subcontractor ay maaaring magkaroon ng karapatan sa mga karagdagang proteksyon sa ilalim ng Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act (VEVRAA). Ang isang beterano ay itinuturing na isang “protektadong beterano” kung sila ay nabibilang sa isa o higit pa sa mga sumusunod na kategorya: may kapansanan na beterano; kamakailang hiwalay na beterano; aktibong tungkulin sa panahon ng digmaan o beterano ng campaign badge; o beterano ng medalya sa serbisyo ng Sandatahang Lakas.

Kinakailangan din ng VEVRAA ang mga sakop na pederal na kontratista at subcontractor na magtatag ng mga benchmark sa pag-hire at gumawa ng mga maagap na hakbang upang mag-recruit, kumuha, magpanatili, at mag-promote ng mga protektadong beterano. Labag sa batas para sa iyo ang diskriminasyon laban sa mga empleyadong ito kapag gumagawa ng mga desisyon sa trabaho na may kaugnayan sa pagkuha, pagpapaalis, suweldo, mga benepisyo, pagtatalaga sa trabaho, pagtanggal sa trabaho, pagsasanay, at iba pang aktibidad na nauugnay sa trabaho.