Menu
Kinakailangan mong magtago ng talaan ng mga malubhang pinsala at sakit na nauugnay sa trabaho kung ikaw ay isang negosyo na may higit sa 10 empleyado. (Ang ilang mga industriyang mababa ang panganib ay hindi kasama.) Ang mga maliliit na pinsala na nangangailangan lamang ng paunang lunas ay hindi kailangang itala.
Ang mga talaang ito ay dapat panatilihin sa lugar ng trabaho nang hindi bababa sa limang taon. Bawat Pebrero hanggang Abril, dapat kang mag-post ng buod ng mga pinsala at sakit na naitala noong nakaraang taon. Gayundin, kung hiniling, dapat kang magbigay ng mga kopya ng mga rekord sa kasalukuyan at dating mga empleyado o kanilang mga kinatawan. Maaari kang magsumite ng mga form sa pagsubaybay sa pinsala online sa Pamahalaang Pederal. Ang mga takdang panahon sa pagsusumite ng mga form ay maaaring mag-iba sa bawat taon.
Kinakailangan mong iulat ang anumang pagkamatay ng manggagawa sa loob ng walong oras at anumang pagkaputol, pagkawala ng mata, o pagkaospital ng isang manggagawa sa loob ng 24 na oras.
Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga responsibilidad bilang isang employer. Maraming tanong tungkol sa iyong mga responsibilidad sa kaligtasan at kalusugan ang maaaring masagot sa pamamagitan ng paggamit ng mga sumusunod na Mga Tagapayo ng mga batas (Tulong sa Mga Batas sa Pagtatrabaho para sa mga Manggagawa at Maliliit na Negosyo):
Para sa karagdagang tulong, pakisuyong makipag-ugnayan sa:
Ang mga area office ng OSHA ay nagbibigay ng payo, edukasyon, at tulong sa mga negosyo at organisasyong humihiling ng tulong sa mga isyu sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho. Bilang karagdagan, ang On-Site Consultation Program ng OSHA ay nag-aalok ng walang bayad at kumpidensyal na payo sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho. Walang mga pagsipi o parusa ang ibinibigay; ang tanging obligasyon ng employer ay itama ang mga natukoy na panganib.
Pakisuyong tandaan na ang industriya ng pagmimina ay may sariling hanay ng mga pamantayan sa kaligtasan at kalusugan, mga panuntunan, at mga regulasyon, na pinangangasiwaan ng Mine Safety and Health Administration (MSHA). Dapat makipag-ugnayan ang mga employer sa industriya ng pagmimina sa MSHA sa 202-693-9400 o AskMSHA@dol.gov.
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
Ang mga Tagapayo ng mga batas (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng U.S. Department of Labor upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627