Menu
Maaari kang kumuha ng kabataan bilang mga manggagawa, ngunit may ilang mga pagsasaalang-alang kapag nagpapatrabaho ng mga menor de edad. Pederal na batas sa paggawa ng bata sa pangkalahatan ay nagbabawal sa iyo sa pag-empleyo ng mga menor de edad na wala pang 14 taong gulang sa mga hindi pang-agrikulturang trabaho, nililimitahan ang mga oras at uri ng trabaho na maaaring gawin ng mga menor de edad na wala pang 16, at ipinagbabawal ang pagtatrabaho ng mga menor de edad na wala pang 18 taong gulang sa anumang mapanganib na trabaho. Iba’t ibang pamantayan ng batas sa child labor ang nalalapat sa trabahong pang-agrikultura.
Available ang detalyadong impormasyon sa mga batas ng pederal at estado sa child labor sa YouthRules.gov.
Kami ay nakatuon sa pagtulong sa iyo na maunawaan ang iyong mga responsibilidad bilang isang employer. Maraming mga katanungan tungkol sa trabaho ng kabataan ang maaaring masagot sa pamamagitan ng paggamit ng mga sumusunod na tagapayo ng elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
Para sa karagdagang tulong, pakisuyong makipag-ugnayan sa:
Ang lahat ng mga talakayan sa amin ay libre at kumpidensyal.
Kailangan ng karagdagang impormasyon?
Ang mga Tagapayo ng mga batas (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) ay isang hanay ng mga online na tool na binuo ng U.S. Department of Labor upang tulungan ang mga empleyado at employer na maunawaan ang kanilang mga karapatan at responsibilidad sa ilalim ng mga Pederal na batas sa pagtatrabaho.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627