Меню
Меню
Федеральные контракты на строительство и оказание услуг
Указы Президента США № 13658 и 14026 также устанавливают минимальные ставки заработной платы, которые должны выплачиваться сотрудникам, работающим по определенным федеральным контрактам или выполняющим работы, связанные с ними. Указ Президента США № 14026 применяется к определенным контрактам на строительство и оказание услуг, включая контракты, подпадающие под действие закона Дэвиса — Бэкона, или закона о контрактах на оказание услуг, которые были заключены, обновлены или продлены 30 января 2022 г. или после этой даты. Минимальная ставка заработной платы, которая обычно должна выплачиваться сотрудникам, работающим по контрактам, подпадающим по действие Указа Президента США № 14026, или в связи с ними составляет 16,20 долл. США в час на 2023 календарный год, в то время как обязательная минимальная заработная плата, которая обычно должна выплачиваться работникам, получающим чаевые за выполнение работ по соответствующим контрактам или в связи с ними составляет 13,75 долл. США в час.
Контракты, заключенные в период с 1 января 2015 г. по 29 января 2022 г., регулируются Указом Президента США № 13658 «Установление минимальной заработной платы для подрядчиков», который устанавливает более низкие требований к минимальной заработной плате, чем для контрактов, заключенных 30 января 2022 г. или после этой даты, а также контрактов, которые были обновлены или продлены 30 января 2022 г. или после этой даты и подпадают под действие Указа Президента США № 104026 «Повышение минимальной заработной платы для федеральных подрядчиков», который устанавливает более высокую ставку минимальной заработной платы. Минимальная ставка заработной платы, которая обычно должна выплачиваться сотрудникам, работающим по контрактам, подпадающим под действие Указа Президента США № 13658, составляет 12,15 долл. США в час на 2023 календарный год, в то время как обязательная минимальная заработная плата, которая обычно должна выплачиваться работникам, получающим чаевые за выполнение работ по соответствующим контрактам или в связи с ними составляет 8,50 долл. США в час.
Мы сделаем все возможное, чтобы помочь вам разобраться в ваших обязанностях как работодателя. Ответы на большинство вопросов о ваших обязанностях можно получить у консультанта, оказывающего помощь работникам и малому бизнесу в вопросах законодательства о трудоустройстве (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses, ELAWS).
За дополнительной помощью обращайтесь в Отдел по вопросам заработной платы и продолжительности рабочего дня (Wage and Hour Division, WHD) Министерства труда США:
Мы предоставляем помощь бесплатно и конфиденциально.
Строительство
Закон Дэвиса — Бэкона и связанные с ним законы (Davis-Bacon and Related Acts, DBRA) требуют выплаты преобладающей на местном уровне заработной платы механикам и рабочим, работающим в определенных строительных проектах, которые финансируются или поддерживаются федеральным правительством. Преобладающая заработная плата по закону Дэвиса — Бэкона представляет собой сочетание базовой почасовой ставки заработной платы и любых дополнительных льгот, перечисленных в определении заработной платы для конкретной категории работников. В этом определении перечислены ставки заработной платы, определенные Отделом по вопросам заработной платы и продолжительности рабочего дня (Wage and Hour Division, WHD), которые преобладают в конкретной географической зоне для определенного типа строительства, кроме того, подрядчик должен разместить их на территории проведения работ на видном и доступном месте, где работники смогут легко его увидеть. Определения заработной платы согласно закону Дэвиса — Бэкона опубликованы на сайте Sam.gov.
Если вы выполняете работу в рамках строительного проекта, который финансируется или поддерживается федеральным правительством и подпадает под требования закона Дэвиса — Бэкона, вы должны платить работникам, на которых распространяется действие закона, как минимум преобладающую заработную плату за работу, фактически выполненную по проекту. Например, если работники выполняли работу, которая соответствует работе электрика, им должна выплачиваться преобладающая заработная плата, указанная в определении заработной платы для электриков.
Оказание услуг
Закон о контрактах на оказание услуг (Service Contract Act, SCA) применяется к определенным контрактам на оказание услуг, заключенным США или округом Колумбия. Подрядчики и субподрядчики по таким контрактам должны выплачивать работникам, выполняющим работы по контракту, минимальную заработную плату и дополнительные льготы, если это применимо. Ставки заработной платы и дополнительные льготы указаны в действующем определении заработной платы SCA. Подрядчик и любой субподрядчик по контракту согласно SCA обязаны уведомить каждого работника, приступающего к работе, о минимальной денежной заработной плате и любых дополнительных льготах, которые им будут выплачиваться, или разместить определение заработной платы, прилагаемое к соответствующему контракту, на территории на видном и доступном месте. Определения для заработной платы согласно SCA опубликованы на сайте Sam.gov.
Если вы выполняете работу по контракту на оказание услуг, подпадающему под действие SCA, вы обязаны платить работникам как минимум преобладающую заработную плату для той категории работ, которые они выполняют.
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанный Министерством труда США, который помогает работодателям и работникам разобраться в своих правах и обязанностях в рамках федеральных законов о труде и занятости.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Телетайп 1-877-889-5627