Меню
Меню
1. Подпадаю ли я под действие Закона о регулировании трудовых отношений (NLRA)?
Юрисдикция Национального совета по трудовым отношениям (National Labor Relations Board, NLRB) ограничена большинством работодателей частного сектора и Почтовой службой США; за исключением сотрудников Почтовой службы, он не имеет полномочий рассматривать трудовые споры с участием работников государственных органов, железных дорог и авиакомпаний, подпадающих под действие Закона о труде на железнодорожном транспорте, или сотрудников, подпадающих под исключения для сельскохозяйственных и домашних работников.
2. Мои сотрудники не состоят в профсоюзе — применяются ли к ним положения NLRA?
Да. Большинство сотрудников, не состоящих в профсоюзе, также имеют права в соответствии с NLRA. В частности, NLRA защищает права сотрудников на участие в «организованной деятельности», то есть когда два или более сотрудников предпринимают действия для взаимной помощи или защиты в отношении условий труда. Отдельные сотрудники также могут участвовать в организованной деятельности, если они действуют по поручению других сотрудников, доводят групповые жалобы до сведения работодателя, пытаются инициировать или подготовиться к групповым действиям или действуют так, что это по своей сути является организованной деятельностью.
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанный Министерством труда США, который помогает работодателям и работникам разобраться в своих правах и обязанностях в рамках федеральных законов о труде и занятости.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Телетайп 1-877-889-5627