Охрана труда

Лицо, сообщающее о нарушениях — это человек, который сообщает об условиях на рабочем месте, которые он считает небезопасными или незаконными. Вам запрещено преследовать лиц, сообщающих о травмах, проблемах безопасности и занимающихся прочими видами деятельности, обеспеченными законом. К преследованиям или «взысканиям» могут, в том числе, относиться увольнение, занесение в «черный список», отказ в льготах или угрозы по отношению к сотруднику. Ваши сотрудники имеют право:

• подать жалобу в Управление по охране труда и здоровья (Occupational Safety and Health Administration, OSHA);
• принимать участие в инспекции или обсудить проблемы с инспектором;
• получить доступ к записям об опасных условиях или травмах;
• сообщать о травме, полученной на производстве;
• отправлять запрос на инспекцию со стороны OSHA и общаться с инспектором;
• подавать вам жалобы, связанные с охраной труда.

Управление OSHA опубликовало Практические рекомендации для программ по борьбе с преследованиями, которые помогут вам организовать рабочее место, на котором сотрудники могут смело заявлять о проблемах, не боясь преследования. Такие рекомендации подходят для большинства рабочих мест, а их концепции можно использовать для создания новой программы или улучшения существующей.

Сотрудники имеют право на защиту от преследований независимо от статуса иммигранта. Сюда входят преследования на основании статуса иммигранта, такие как угрозы позвонить в иммиграционные службы.  

Национальный закон о регулировании трудовых отношений также защищает права работников на участие в «организованной деятельности», которая включает объединения сотрудников для улучшения условий труда, включая вопросы охраны труда на рабочем месте. К примерам можно отнести ситуации, когда два или более сотрудников обсуждают проблемы, связанные с работой, кроме оплаты труда, такие как проблемы безопасности, или когда работник обсуждает с работодателям безопасность на рабочем месте от лица одного или нескольких сотрудников.