Оплата труда и льготы

За исключением работников, не облагаемых налогом, вы обязаны оплачивать своим сотрудникам сверхурочные в размере не менее чем в 1,5 раза больше стандартной ставки за работу свыше 40 часов в неделю (7 дней).

Вы обязаны оплатить сотрудникам все часы, отработанные за рабочую неделю. В целом «отработанные часы» включают все время, которое сотрудник должен находиться при исполнении служебных обязанностей или на рабочем месте. Как правило, время, затраченное на обучение, дорогу от одного объекта к другому в течение дня и ремонт, также должно оплачиваться. 

В целом сотрудники имеют право на оплату в размере не менее федеральной минимальной заработной платы (7,25 долл. США) за все отработанные часы, независимо от того, получают они почасовую, дневную или сдельную оплату. Некоторые законы штата и местные законы обеспечивают больший уровень защиты работников. Работники имеют право на наивысшую доступную им минимальную заработную плату на уровне населенного пункта, штата или страны.  

За исключением сотрудников, не облагаемых налогом, работники имеют право на получение минимальной заработной платы и оплаты сверхурочной работы, независимо от их иммиграционного статуса.