Оплата труда и льготы

Вы обязаны оплатить сотрудникам все часы, отработанные за рабочую неделю. В целом «отработанные часы» включают все время, которое сотрудник должен находиться при исполнении служебных обязанностей или на рабочем месте. Как правило, время, затраченное на обучение, дорогу от одного объекта к другому в течение дня и ремонт, также должно оплачиваться. Более подробную информацию об оплате за все отработанные часы можно получить, посмотрев видео Отдела по вопросам заработной платы и продолжительности рабочего дня (Wage and Hour Division, WHD).

В целом вы должны платить своим сотрудникам не менее федеральной минимальной заработной платы (7,25 долл. США) за все отработанные часы, независимо от того, получают они почасовую, дневную или сдельную оплату. За работу, выполняемую по федеральным контрактам или в связи с ними, вы обязаны платить работникам повышенную минимальную заработную плату. В некоторых штатах установлена более высокая минимальная заработная плата. В таких штатах вы обязаны платить своим сотрудникам не менее установленной штатом минимальной заработной платы.

За исключением особых случаев, вы обязаны оплачивать своим сотрудникам сверхурочные в размере не менее чем в 1,5 раза больше стандартной ставки за работу свыше 40 часов в неделю (7 дней).