Меню
Меню
Рабочая среда объединяет людей разного происхождения и идентичностей. Как работодатель, вы несете ответственность за предотвращение дискриминации на рабочем месте соискателей и сотрудников по следующим признакам, защищенным федеральным законодательством: раса, цвет кожи, религия, пол (включая беременность, гендерную идентичность и сексуальную ориентацию), национальность, возраст (40 лет и старше), инвалидность, генетическая информация, гражданство или иммиграционный статус, а также статус ветерана. Законы штата и местные законы могут запрещать дискриминацию по дополнительным причинам.
Выберите одну из следующих тем, чтобы узнать больше о своих обязанностях, связанных с защищенными категориями, и выяснить, к кому обращаться, если вам нужна дополнительная информация.
Нужна дополнительная информация?
Консультанты ELAWS — это набор онлайн-инструментов, разработанный Министерством труда США, который помогает работодателям и работникам разобраться в своих правах и обязанностях в рамках федеральных законов о труде и занятости.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | Телетайп 1-877-889-5627