Segurança e saúde

Você deve proporcionar um local de trabalho livre de riscos conhecidos à saúde e à segurança e cumprir determinados padrões, regras e regulamentos de segurança, que podem variar dependendo do seu setor e da natureza das operações. Seus funcionários têm o direito de recusar trabalho perigoso, desde que certas condições sejam atendidas.

Os empregadores também devem:

• Exibir de forma destacada o cartaz oficial e gratuito da Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) Job Safety and Health – It’s the Law , que descreve os direitos e as responsabilidades de acordo com a lei.
• Informar os trabalhadores sobre os riscos químicos por meio de treinamento, rótulos, alarmes, sistemas codificados por cores, fichas de informações químicas e outros métodos.
• Fornecer treinamento de segurança aos trabalhadores em um idioma e vocabulário que eles possam entender.
• Manter registros precisos de lesões e doenças relacionadas com o trabalho.
• Realizar testes no local de trabalho, como amostragem de ar, exigidos por alguns padrões da OSHA.
• Fornecer os equipamentos de proteção individual necessários sem custo para os trabalhadores.
• Fornecer exames auditivos ou outros exames médicos exigidos pelos padrões da OSHA.
• Publicar as citações da OSHA e os dados de lesões e doenças onde os funcionários possam vê-los.
• Notificar a OSHA dentro de oito horas de uma fatalidade no local de trabalho ou dentro de 24 horas de qualquer hospitalização, amputação ou perda de um olho relacionada ao trabalho (1-800-321-OSHA [6742]).
• Não retaliar contra os trabalhadores por exercerem seus direitos de acordo com a lei, inclusive o direito de relatar uma lesão ou doença relacionada ao trabalho.