Remuneração e benefícios

Alerta: A Divisão de Salários e Horas de Trabalho fornece informações sobre os problemas mais comuns que os funcionários e empregadores enfrentam ao responder à COVID-19, incluindo os efeitos sobre os salários e as horas de trabalho segundo a Lei de Normas Trabalhistas Justas e a licença protegida pelo trabalho de acordo com a Lei de Licença Médica e Familiar.

O que preciso saber sobre a remuneração de meus funcionários?

O Departamento do Trabalho dos EUA está empenhado em ajudá-lo a pagar adequadamente seus funcionários e a entender melhor suas responsabilidades caso ofereça benefícios aos funcionários.

Selecione uma das perguntas a seguir para saber mais sobre remuneração e benefícios e descobrir com quem entrar em contato se precisar de mais informações.

Preocupações frequentes

Quais são os requisitos básicos para remunerar meus funcionários?

O que significa remunerar todas as horas trabalhadas?

Quais são os requisitos para remuneração com salário mínimo?

Tenho que pagar horas extras?

Quais tipos de registros de pagamentos e horas eu preciso manter?

Quais são as regras sobre a contratação de jovens?

Tenho que fornecer licença médica e familiar?

O que significa oferecer igualdade de remuneração?

As regras de pensões e fundos de aposentadoria se aplicam a mim?

Tenho que fornecer benefícios de saúde?

Quais cartazes eu preciso afixar no meu local de trabalho?

Tenho que proporcionar pausas para que funcionárias lactentes façam a extração de leite materno?