Zatrudnianie weteranów i członków służb mundurowych

Wsparcie dla obecnych, będących w okresie przejściowym lub byłych członków służb mundurowych Ameryki i ich rodzin

Czy istnieją specjalne warunki dla pracowników będących weteranami lub członkami służb mundurowych?

Kiedy personel wojskowy przechodzi do zatrudnienia cywilnego, do akcji wkracza Departament Pracy Stanów Zjednoczonych, aby upewnić się, że żołnierze w okresie przejściowym, weterani i małżonkowie członków służb mundurowych są odpowiednio przygotowani, aby mogli w pełni wykorzystać swój potencjał na rynku pracy XXI wieku. 

Mogą na tym zyskać dobre przedsiębiorstwa funkcjonujące na rynku pracy w Ameryce. W różnych branżach, w tym w małych i dużych firmach, weterani wnoszą cenne umiejętności i doświadczenie oraz wiedzą, co oznacza ciężki dzień pracy. Ze względu na szkolenia, etykę pracy i zorientowaną na cele kulturę wojskową, wiele firm twierdzi, że weterani nie tylko są doskonałymi pracownikami, ale także mają tendencję do podwyższania wskaźnika retencji. Ponadto szybko przyswajają nowe koncepcje i dobrze pracują zarówno samodzielnie, jak i w zespole – wszystkie te zdolności są wysoko cenione w każdym miejscu pracy. Dotyczy to zarówno twardych, jak i miękkich umiejętności pożądanych przez dzisiejszych pracodawców, takich jak przywództwo, zarządzanie, praca zespołowa, odpowiedzialność i rzetelność. 

 

Więcej informacji o VETS

Wybierz jedno z poniższych pytań, aby uzyskać więcej informacji na temat zatrudniania weteranów oraz dowiedzieć się, z kim możesz się skontaktować, jeśli potrzebujesz więcej szczegółów.