Menu
Menu
Możesz zatrudniać młodzież jako pracowników, jednak przy zatrudnianiu osób nieletnich należy wziąć pod uwagę pewne kwestie. Federalne prawo pracy dotyczące zatrudniania dzieci zasadniczo zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 14 lat w zawodach pozarolniczych, ogranicza godziny i rodzaje pracy, które mogą być wykonywane przez nieletnich w wieku poniżej 16 lat oraz zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 18 lat w jakimkolwiek niebezpiecznym zawodzie. Do zatrudnienia w rolnictwie mają zastosowanie różne normy prawa pracy dotyczace zatrudniania dzieci.
Szczegółowe informacje na temat federalnych i stanowych przepisów dotyczących pracy dzieci są dostępne na stronie YouthRules.gov.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc ci zrozumieć twoje obowiązki jako pracodawcy. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących zatrudnienia młodzieży można uzyskać, korzystając z pomocy doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Wszystkie rozmowy z nami są bezpłatne i poufne.
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych z myślą o tym, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627