Menu
Menu
Jeśli jesteś pracodawcą z sektora prywatnego, który zdecydował się udostępnić taki plan, masz obowiązek chronić interesy pracowników i emerytów uczestniczących w planach oszczędności emerytalnych. Prawo federalne określa standardy postępowania dla powierników, czyli osób i/lub podmiotów, które zarządzają planami emerytalnymi sektora prywatnego i ich aktywami.
Możesz zatrudnić zewnętrznego profesjonalistę, czasami nazywanego zewnętrznym dostawcą usług, do zarządzania niektórymi lub wszystkimi codziennymi operacjami twojego planu lub możesz zdecydować się na wykorzystanie w tym celu wewnętrznego komitetu administracyjnego lub działu zasobów ludzkich. Niezależnie od strategii, jeśli oferujesz pracownikom emerytalny plan oszczędnościowy, ciążą na tobie obowiązki powiernicze.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc ci zrozumieć twoje obowiązki jako pracodawcy. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących wynagrodzenia można uzyskać, korzystając z pomocy doradców elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Wszystkie rozmowy z nami są bezpłatne i poufne.
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych z myślą o tym, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627