Menu
Menu
Witryna Employer.gov została utworzona przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych w celu zapewnienia informacji na temat obowiązków podmiotów tworzących miejsca pracy wobec swoich pracowników oraz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Informacje zawarte na stronie nie są wyczerpujące. To narzędzie pomocy w zakresie zgodności z przepisami prawnymi obejmuje różne tematy i przepisy prawa pracy egzekwowane przez agencje federalne:
Misją Departamentu Pracy (Departament of Labor; DOL) jest wspieranie, promowanie i rozwijanie dobrobytu pracowników najemnych, osób poszukujących pracy i emerytów w Stanach Zjednoczonych, poprawa warunków pracy, zwiększanie szans na opłacalne zatrudnienie oraz zapewnienie świadczeń i praw związanych z pracą .
Organizacja EEOC jest odpowiedzialna za egzekwowanie przepisów federalnych, które zabraniają dyskryminacji osób ubiegających się o pracę lub pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę i związane z nią schorzenia, tożsamość płciową i orientację seksualną), pochodzenie narodowe, wiek (40 lat lub więcej), niepełnosprawność lub informacje genetyczne.
Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych (Department of Justice; DOJ) egzekwuje przepisy federalne zakazujące praktyk zatrudnienia, które dyskryminują ze względu na rasę, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie narodowe i obywatelstwo.
Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy (National Labor Relations Board; NLRB) jest niezależną agencją federalną uprawnioną do ochrony praw pracowników do zrzeszania się w celu poprawy warunków pracy i/lub organizowania się oraz decydowania o tym, czy związek zawodowy ma być ich przedstawicielem w negocjacjach zbiorowych. Rada NLRB działa również na rzecz zapobiegania i eliminowania nieuczciwych praktyk w zakresie pracy stosowanych przez pracodawców i związki zawodowe.
Witryna towarzysząca Employer.gov, Worker.gov, zawiera informacje o prawach pracowników i typowych problemach w miejscu pracy. W tym pakiecie zasobów pomocy w zakresie zgodności znajdują się również elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses) Advisors, zestaw interaktywnych narzędzi online, które pomagają pracodawcom i pracownikom uzyskać więcej informacji na temat ich praw i obowiązków wynikających z licznych federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627