Bezpieczeństwo i higiena pracy

Musisz zapewnić miejsce pracy wolne od znanych zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa oraz przestrzegać określonych norm, zasad i przepisów bezpieczeństwa, które mogą się różnić w zależności od branży i charakteru działalności. Twoi pracownicy mają prawo do odmowy wykonywania niebezpiecznej pracy, o ile spełnione są określone warunki.

Pracodawcy muszą również:

• Wyeksponować bezpłatny, oficjalny plakat Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Occupational Safety and Health Administration; OSHA) „Bezpieczeństwo i higiena pracy – to prawo” , który opisuje prawa i obowiązki wynikające z przepisów.
• Informować pracowników o zagrożeniach chemicznych w ramach szkoleń oraz za pomocą etykiet, alarmów, systemów oznaczonych kolorami, kart informacyjnych substancji chemicznych i innych metod.
• Zapewnić pracownikom szkolenia w zakresie bezpieczeństwa w języku i słownictwie, które są dla nich zrozumiałe.
• Prowadzić dokładne rejestry urazów i chorób związanych z pracą.
• Przeprowadzać testy w miejscu pracy, takie jak pobieranie próbek powietrza, wymagane przez niektóre normy OSHA.
• Zapewnić wymagany sprzęt ochrony osobistej bez ponoszenia kosztów przez pracowników.
• Zapewnić badania słuchu lub inne badania medyczne wymagane przez normy OSHA.
• Publikować cytaty OSHA oraz dane dotyczące urazów i chorób w miejscach widocznych dla pracowników.
• Powiadomić OSHA w ciągu ośmiu godzin od wypadku śmiertelnego w miejscu pracy lub w ciągu 24 godzin od hospitalizacji związanej z pracą, amputacji lub utraty oka (1-800-321-OSHA [6742]).
• Nie podejmować działań odwetowych wobec pracowników za korzystanie z praw przysługujących im na mocy przepisów prawa, w tym prawa do zgłaszania urazów lub chorób związanych z pracą.