Menu
Menu
Możesz zatrudniać młodzież jako pracowników, jednak przy zatrudnianiu osób nieletnich należy wziąć pod uwagę pewne kwestie. Federalne prawo pracy dotyczące zatrudniania dzieci zasadniczo zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 14 lat w zawodach pozarolniczych, ogranicza godziny i rodzaje pracy, które mogą być wykonywane przez nieletnich w wieku poniżej 16 lat oraz zabrania zatrudniania nieletnich w wieku poniżej 18 lat w jakimkolwiek niebezpiecznym zawodzie. Do zatrudnienia w rolnictwie mają zastosowanie różne normy prawa pracy dotyczace zatrudniania dzieci.
Szczegółowe informacje na temat federalnych i stanowych przepisów dotyczących pracy dzieci są dostępne na stronie OSHA Young Workers Website.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc ci zrozumieć twoje obowiązki jako pracodawcy. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących twoich obowiązków w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy można uzyskać, korzystając z pomocy doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Biura OSHA zapewniają doradztwo, edukację i pomoc firmom i organizacjom, które zwracają się o pomoc w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto Program konsultacji na miejscu OSHA oferuje bezpłatne i poufne porady w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie są wystawiane żadne mandaty ani kary; jedynym obowiązkiem pracodawcy jest usunięcie zidentyfikowanych zagrożeń.
Należy pamiętać, że przemysł wydobywczy ma własny zestaw norm, zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, które są nadzorowane przez Administrację ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Górnictwie (Mine Safety and Health Administration; MSHA). Pracodawcy z branży górniczej powinni skontaktować się z MSHA pod numerem 202-693-9400 lub AskMSHA@dol.gov.
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych z myślą o tym, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627