Bezpieczeństwo i higiena pracy

Sytuacje kryzysowe w miejscu pracy, spowodowane zagrożeniami lub klęskami żywiołowymi, stwarzają szereg zagrożeń dla pracowników w danym obszarze. W takich sytuacjach bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze. Przygotowanie na wypadek incydentu pozwala zapewnić, że ty i twoi pracownicy posiadacie niezbędny sprzęt, wiecie, gdzie się udać i jak zachować bezpieczeństwo w sytuacji kryzysowej. Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (Occupational Safety and Health Administration; OSHA) zapewnia zasoby dotyczące szerokiej gamy zagadnień związanych z gotowością na wypadek sytuacji kryzysowej. 

Najlepszym sposobem ochrony pracowników jest „oczekiwanie nieoczekiwanego” i staranne opracowanie Planu Działania w Sytuacjach Kryzysowych (Emergency Action Plan; EAP), który posłuży jako przewodnik, gdy konieczne będzie natychmiastowe działanie. Samo sporządzenie planu EAP nie wystarczy; plan EAP będzie przydatny tylko wtedy, gdy jego treść będzie aktualna, a pracownicy zostaną odpowiednio przeszkoleni przed faktyczną ewakuacją. Prawie każda firma jest zobowiązana do posiadania planu EAP, który pomaga zorganizować działania pracodawcy i pracowników w sytuacjach kryzysowych w miejscu pracy. Ogólnie rzecz biorąc, wymagane jest posiadanie planu EAP, jeśli miejsce pracy zapewnia lub wymaga gaśnic przeciwpożarowych i jeśli ktoś będzie ewakuowany w sytuacji kryzysowej. W szczególności, Administracja OSHA wymaga EAP dla następujących norm: 29 CFR §§ 1910.66, 1910.119, 1910.160, 1910.164, 1910.272, 1910.1047, 1910.1050 i 1910.1051.  

Dodatkowe informacje, w tym niektóre kluczowe wymagania Administracji OSHA dotyczące sytuacji kryzysowych w przemyśle ogólnym, budownictwie i marynistyce, można znaleźć na stronie internetowej OSHA General Business Preparedness for General, Construction, and Maritime Industries.