Menu
Menu
Zazwyczaj Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) przeprowadza kontrole bez wcześniejszego powiadomienia. Masz jednak prawo wymagać od inspektorów ds. zgodności uzyskania nakazu kontroli przed wejściem na teren zakładu pracy.
Administracja OSHA koncentruje się na najbardziej niebezpiecznych miejscach pracy według hierarchii ważności. W przypadku zagrożeń o niższym priorytecie, przedstawiciel OSHA może skontaktować się z tobą, aby opisać obawy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, a następnie podać szczegółowe informacje. W takim przypadku należy odpowiedzieć na piśmie w ciągu pięciu dni roboczych, określając wszelkie wykryte problemy oraz odnotowując podjęte lub planowane działania naprawcze. Jeśli odpowiedź jest odpowiednia, a wnioskodawca jest usatysfakcjonowany, OSHA zazwyczaj nie przeprowadza kontroli.
Jeśli jednak OSHA zdecyduje się na przeprowadzenie kontroli, możesz wybrać przedstawiciela, który ma prawo towarzyszyć inspektorowi ds. bezpieczeństwa i higieny pracy podczas kontroli. Podczas kontroli inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy może wskazać oczywiste naruszenia, które można natychmiast naprawić. Chociaż prawo wymaga, aby zagrożenia te były nadal wskazywane wraz z proponowanym okresem na ich usunięcie i wszelkimi związanymi z tym karami, szybkie działanie jest oznaką dobrej woli z twojej strony.
Po przeprowadzeniu kontroli masz zarówno prawa, jak i obowiązki , które należy zrozumieć.
Dokładamy wszelkich starań, aby pomóc ci zrozumieć twoje obowiązki jako pracodawcy. Odpowiedzi na wiele pytań dotyczących twoich obowiązków w ramach bezpieczeństwa i higieny pracy można uzyskać, korzystając z pomocy doradców elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses):
W celu uzyskania dodatkowej pomocy prosimy o kontakt:
Biura OSHA zapewniają doradztwo, edukację i pomoc firmom i organizacjom, które zwracają się o pomoc w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto Program konsultacji na miejscu OSHA oferuje bezpłatne i poufne porady w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie są wystawiane żadne mandaty ani kary; jedynym obowiązkiem pracodawcy jest usunięcie zidentyfikowanych zagrożeń.
Należy pamiętać, że przemysł wydobywczy ma własny zestaw norm, zasad i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, które są nadzorowane przez Administrację ds. Bezpieczeństwa i Zdrowia w Górnictwie (Mine Safety and Health Administration; MSHA). Pracodawcy z branży górniczej powinni skontaktować się z MSHA pod numerem 202-693-9400 lub AskMSHA@dol.gov.
Potrzebujesz więcej informacji?
Doradcy elaws (Employment Laws Assistance for Workers and Small Businesses to zestaw narzędzi internetowych opracowanych przez Departament Pracy Stanów Zjednoczonych z myślą o tym, aby pomóc pracownikom i pracodawcom zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z federalnych przepisów dotyczących zatrudnienia.
200 Constitution Ave NW, Washington, DC 20210
1-866-487-2365 | TTY 1-877-889-5627