안전 및 보건

귀하는 알려진 건강 및 안전 위험 요소가 없는 직장을 제공하며 귀하의 산업과 운영 특성에 따라 달라질 수 있는 특정 안전 표준, 규칙 및 규정을 준수해야 합니다. 특정 조건을 충족하는 경우 귀하의 근로자에게는 위험한 작업을 거부할 권리가 있습니다.

또한 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

• 법에 따른 권리와 책임을 설명하는 무료 공식 산업안전보건청(OSHA) 작업 안전 및 보건 – 법으로 규정되어 있습니다 포스터 를 눈에 잘 띄게 전시해야 합니다.
• 교육, 라벨, 경보, 색상 부호 시스템, 화학 정보 자료표 및 기타 방법을 통해 근로자에게 화학적 위험 요소를 알립니다.
• 근로자가 이해할 수 있는 언어와 어휘로 안전 교육을 제공합니다.
• 업무 관련 부상 및 질병 기록을 정확하게 유지합니다.
• 일부 산업안전보건청(OSHA) 표준에 의해 요구되는 공기 시료 채취와 같은 테스트를 작업장에서 시행합니다.
• 필수 개인 보호 장비를 근로자에게 무료로 제공합니다.
• 산업안전보건청(OSHA) 표준에 의해 요구되는 청력 검사 또는 기타 의료 검사를 제공합니다.
• 근로자가 볼 수 있는 곳에 산업안전보건청(OSHA) 통지서와 부상 및 질병 데이터를 게시합니다.
• 직장 내 사망이 발생한 경우 8시간 이내에, 업무 관련 모든 입원, 절단 사고 또는 안구 손실이 발생한 경우 24시간 내에 산업안전보건청(OSHA)에 통지합니다(1-800-321-OSHA [6742]).
• 업무 관련 부상 또는 질병을 신고할 권리를 포함하여, 법에 따라 자신의 권리를 행사하는 근로자에게 보복 해서는 안됩니다.