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직장에는 다양한 배경과 정체성을 가진 사람들이 모입니다. 귀하는 고용자로서 인종, 피부색, 종교, 성별(임신, 젠더 정체성 및 성적 지향 포함), 출신 국가, 나이(만 40세 이상), 장애, 유전자 정보, 시민권 또는 체류 신분, 재향 군인을 이유로 입사 지원자 및 근로자를 차별하는 것을 방지할 책임이 있으며 이는 연방법으로 보호됩니다 주 및 지방법이 추가적인 사유를 기반으로 차별을 금지할 수 있습니다.
다음 주제 중 하나를 선택하여 보호 대상 계층에 대한 귀하의 책임을 대해 자세히 알아보고, 더 많은 정보가 필요한 경우 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
자세한 정보가 필요하십니까?
elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.