연방 건설 및 서비스 계약
또한 행정 명령 13658 및 14026은 특정 연방 계약을 수행하거나 이와 연관된 근로자에게 지급해야 하는 최저 임금을 명시하고 있습니다. 행정 명령 14026은 2022년 1월 30일 또는 그 이후에 체결, 갱신 또는 연장된 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 법 또는 서비스 계약법을 포함하는 특정 건설 및 서비스 계약에 적용됩니다. 행정 명령 14026의 적용 대상이 되는 계약을 수행하거나 이와 연관된 근로자에게 일반적으로 지급해야 하는 최저 임금은 2023년 역년 표준으로 시간당 $16.20이며, 적용 대상이 되는 계약을 수행하거나 이와 연관된 팁을 받는 근로자에게 일반적으로 지급해야 하는 최저 현금 임금은 시간당 $13.75입니다.
2015년 1월 1일부터 2022년 1월 29일 사이에 체결된 계약은 더 낮은 최저 임금을 요구하는 행정 명령 13658 “계약업체를 위한 최저 임금 책정“의 적용을 받고, 2022년 1월 30일 이후에 체결된 계약 또는 2022년 1월 30일 이후에 갱신되거나 연장된 계약은 더 높은 최저 임금을 요구하는 행정 명령 104026 “연방 계약업체를 위한 최저 임금 인상“의 적용을 받습니다. 행정 명령 13658의 적용 대상이 되는 계약을 수행하거나 이와 연관된 근로자에게 일반적으로 지급해야 하는 최저 임금은 2023년 역년 표준으로 시간당 $12.15이며, 적용 대상이 되는 계약을 수행하거나 이와 연관된 팁을 받는 근로자에게 일반적으로 지급해야 하는 최저 현금 임금은 시간당 $8.50입니다.
귀하가 고용주로서의 책임을 이해하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 다음 elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저를 통해 귀하의 책임에 관한 다양한 질문의 답변을 받으실 수 있습니다.
추가 지원이 필요한 경우, 미국 노동부의 임금·노동시간국(WHD)으로 문의해 주시기 바랍니다.
저희의 지원은 무료이며 기밀이 유지됩니다.
건설
데이비스-베이컨(Davis-Bacon)과 관련법(DBRA)은 특정한 연방 자금지원 또는 지원 건설 프로젝트에서 업무를 수행하는 기계공 및 노동자에게 지역의 통상 임금을 지급하도록 요구합니다. 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 통상 임금은 해당 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 임금 책정 지침에서 근로자의 세부 범주에 포함된 부가 급부와 기본 시간당 임금률을 합친 것입니다. 임금 책정 지침에는 특정 유형의 공사에 대해 특정 지역에서 평균적인 것으로 임금·노동시간국(WHD)에서 정한 임금률이 포함되어 있으며, 계약업체는 이를 근로자가 쉽게 볼 수 있도록 작업 현장에서 눈에 잘 띄고 접근 가능한 곳에 게시해야 합니다. 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 임금 책정 지침은 온라인 Sam.gov에 게시되어 있습니다.
연방 자금지원 또는 지원 건설 프로젝트 작업을 수행하는 경우 데이비스-베이컨(Davis-Bacon) 요구 사항에 따라, 프로젝트에서 실제로 수행한 작업에 대해 보장 대상 근로자에게 최소한 통상 임금을 지급해야 합니다. 예를 들어, 근로자가 전기 기술자 범주 내에서 작업을 수행한 경우 임금 책정 지침에 포함된 전기 기술자에 대한 통상 임금을 지급받아야 합니다.
서비스
서비스 계약법(SCA)은 미국 또는 컬럼비아 특별구에서 체결하는 특정 서비스 계약에 적용됩니다. 해당 계약의 계약업체 및 하청업체는 해당 계약에 따라 업무를 수행하는 서비스 근로자에게 최저 임금과 부가 급부(해당되는 경우)를 지급해야 합니다. 지불해야 할 임금률 및 부가 급부는 해당 서비스 계약법(SCA) 임금 책정 지침에 명시되어 있습니다. 적용되는 서비스 계약법(SCA) 계약에 따라 계약업체 및 모든 하청업체는 업무를 시작하는 각 서비스 근로자에게 금전상으로 지급해야 하는 최저 임금 및 부가 급부를 통지하거나 이 계약에 포함된 임금 책정 지침을 작업 현장에서.눈에 잘 띄고 접근 가능한 장소에 게시해야 합니다. 서비스 계약법(SCA) 임금 책정 지침은 온라인 Sam.gov에 게시되어 있습니다.
서비스 계약법(SCA) 적용 서비스 계약에 따라 업무를 수행하는 경우, 귀하는 적용 대상 근로자의 작업 범주에 대해 최소한 통상 임금을 지급해야 합니다.
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elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.