안전 및 보건

직장 내 위험 요소 또는 자연 재해로 인한 직장 긴급 상황은 영향을 받는 지역 내에 있는 근로자에게 다양한 위험을 초래합니다. 이러한 상황에서는 근로자의 안전이 무엇보다 중요합니다. 사전 대비를 통해, 비상 사태 발생 시 귀하 및 귀하의 근로자가 필요한 장비를 갖추고, 어디로 가야 하는지, 어떻게 안전을 유지해야 하는지 인지하도록 하는 것이 중요합니다. 이를 돕기 위해 산업안전보건청(OSHA)은 다양한 비상 사태 대비 고려 사항에 대한 리소스를 제공하고 있습니다. 

근로자를 보호하기 위한 최고의 방법은 “예상치 못한 것을 예상”하고 비상 사태 조치 계획(EAP)을 신중하게 수립하여 신속한 조치가 필요할 때 가이드로 사용하는 것입니다. 비상 사태 조치 계획(EAP)의 초안 작성만으로는 충분하지 않습니다. 비상 사태 조치 계획(EAP)의 내용이 가장 최신 상태이고 근로자가 실제 대피 전에 충분히 교육 및 훈련된 상황일 때만 유용합니다. 거의 모든 사업장에서는 직장 내 비상 사태 시 고용주 및 근로자의 조치를 체계적으로 정리한 비상 사태 조치 계획(EAP)을 마련해야 합니다. 귀하의 직장에 비상 사태가 발생할 시 누군가 대피할 가능성이 있고, 이 때 소화기가 마련되어 있거나 소화기가 필요한 경우귀하는 일반적으로 비상 사태 조치 계획(EAP)을 수립해야 합니다. 특히 산업안전보건청(OSHA)은 다음 표준에 따라 비상 사태 조치 계획(EAP)을 요구합니다. 29 연방 규정집(CFR) §§ 1910.66, 1910.119, 1910.160, 1910.164, 1910.272, 1910.1047, 1910.1050, and 1910.1051.  

일반 산업, 건설 및 해상 작업장에서의 비상 사태에 대한 일부 주요 산업안전보건청(OSHA) 요건을 포함한 추가 정보는 산업안전보건청(OSHA)의 일반, 건설, 해양 산업을 위한 일반 비즈니스 대비 웹페이지에서 확인하실 수 있습니다.