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산업안전보건청(OSHA)에서는 일반적으로 사전 통지 없이 검사 를 실시합니다. 하지만 귀하는 준법감시인이 사업장에 출입하기 전에 검사 영장을 발부 받도록 요구할 권리가 있습니다.
산업안전보건청(OSHA)은 우선순위에 따라 가장 위험한 작업장에 중점을 둡니다. 우선순위가 낮은 위험 요소의 경우, 산업안전보건청(OSHA) 대리인이 안전 및 보건 우려 사항과 자세한 후속 조치를 설명하기 위해 귀하에게 연락할 수 있습니다. 이러한 경우 귀하는 5영업일 이내에 서면으로 답변해야 하며, 발견된 문제 확인 및 시행 또는 계획한 시정 조치를 명시해야 합니다. 귀하의 답변이 적절하고 불만 제기자가 그에 만족하는 경우 산업안전보건청(OSHA)은 일반적으로 검사를 실시하지 않습니다.
산업안전보건청(OSHA)에서 검사를 실시하는 경우, 귀하는 검사 중 규정 준수 안전 및 보건 담당자와 동반할 권리가 있는 대리인을 선택할 수 있습니다. 검사 도중 규정 준수 안전 및 보건 담당자는 즉시 시정될 수 있는 명백한 위반 사항을 지적할 수 있습니다. 법률에 의해 이러한 위험 요소는 제안된 시정 기간 내 관련 처벌과 함께 인용되어야 하지만, 귀하는 신속한 조치를 통해 선의를 표시할 수 있습니다.
검사에 수행 시, 귀하에게는 권리와 책임 이 모두 발생하며 이를 이해하는 것이 중요합니다.
귀하가 고용주로서의 책임을 이해하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 다음 elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저를 통해 안전 및 건강 책임에 관한 다양한 질문의 답변을 받으실 수 있습니다.
추가 지원이 필요한 경우 다음으로 문의하시기 바랍니다.
산업안전보건청(OSHA)의 지역 사무소에서는 산업 안전 및 보건 문제에 대해 도움을 요청하는 사업장 및 조직에게 조언, 교육, 지원을 제공합니다. 또한, 산업안전보건청(OSHA)의 현장 상담 프로그램 은 안전 및 산업 보건에 대한 무료 기밀 조언을 제공합니다. 통지서 또는 처벌이 발생하지 않으며, 고용주의 유일한 의무는 확인된 위험 요소를 시정하는 것입니다.
광업에서는 광산안전보건국(MSHA)에서 감독하는 고유한 안전 및 보건 표준, 규칙과 규정을 마련하고 있다는 것에 유의하시기 바랍니다. 광업에 종사하는 근로자는 광산안전보건국(MSHA)에 202-693-9400 또는 AskMSHA@dol.gov로 문의해야 합니다.
자세한 정보가 필요하십니까?
elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.