급여 및 복리후생

귀하는 업무 수행 장소와 관계없이 면제 대상이 아닌 근로자의 급여 및 근무 시간에 관한 특정 기록 을 보관해야 합니다. 특정 양식을 사용하여 기록할 필요는 없지만 근로자, 근무 시간 및 임금에 대한 특정 식별 정보 는 반드시 포함해야 합니다.

일반적으로 급여 기록, 단체 교섭 협약, 판매 및 구매 기록은 최소 3년간 보관해야 합니다. 타임 카드, 임금률 표, 근무 및 시간 스케줄, 임금 인상 또는 공제 기록과 같은 임금 계산 기록은 2년간 보관해야 합니다.

정보의 완전성과 정확성이 보장되는 한, 시간 기록계를 사용하거나 근로자가 자신의 근무 시간을 추적할 수 있도록 허용하는 등 귀하가 원하는 방식으로 근무 시간을 기록할 수 있습니다. 고정 스케줄이 있는 근로자의 경우, 귀하는 정확한 일일 및 주간스케줄 기록을 보관하고 해당 근로자가 요구된 바에 따라 스케줄을 준수하였음을 간단히 기록할 수 있습니다. 근로자가 스케줄보다 더 길거나 짧은 시간동안 근무한 경우, 반드시 근로자의 실제 근무 시간을 기록해야 합니다.