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귀하가 근로자에게 그룹 건강 플랜 혜택을 제공하는 경우 연방법에 의해 특정한 책임을 지게 됩니다. 하지만 이러한 책임은 조직의 근로자 수, 건강 보험에서 제공하는 혜택 유형과 같은 요인에 따라 상이합니다. 또한, 연방 규정을 보완하여 건강 보험 회사 및 건강 관리 기관을 규제하는 주법이 개별 플랜 가입자에게 더 큰 범위의 보호를 제공합니다.
근로자 수가 50명 이하인 경우 소규모 사업장 건강 옵션 프로그램(SHOP) 플랜을 제공하도록 선택할 수 있습니다. 또한 특정 소규모 사업장 및 면세 조직은 건강보험개혁법에 따라 세액 공제의 대상이 될 수 있습니다.
귀하가 고용주로서의 책임을 이해하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 다음 elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저를 통해 포스터에 관한 다양한 질문의 답변을 받으실 수 있습니다.
추가 지원이 필요한 경우 다음으로 문의하시기 바랍니다.
모든 논의는 무료이며 기밀 처리됩니다.
자세한 정보가 필요하십니까?
elaws(근로자 및 소기업을 위한 고용법 지원) 어드바이저는 미국 노동부에서 근로자와 고용주가 연방 고용법에 따른 권리와 책임을 이해하도록 개발한 일련의 온라인 도구입니다.