급여 및 복리후생

주의: 임금·노동시간국(WHD)에서 COVID-19 대응 시 고용주와 근로자가 직면하는 일반적인 문제에 대한 정보를 제공하고 있습니다. 여기에는 공정근로기준법(FLSA)에 따른 급여 및 근로 시간에 대한 효력과, 가족 및 의료 휴가법(FMLA)에 따른 복직 보장 휴가에 대한 효력이 포함되어 있습니다.

근로자 보상에 대해 알아야 할 사항은 무엇인가요?

미국 노동부에서는 귀하가 근로자에게 적절한 급여와 복리후생을 제공하는 책임을 다할 수 있도록 최선을 다해 지원하고 있습니다.

다음 질문 중 하나를 선택하여 급여 및 복리후생에 대해 자세히 알아보고, 더 많은 정보가 필요한 경우 문의처에 확인해 보시기 바랍니다.

일반적인 우려 사항

근로자에게 급여를 지급하기 위한 기본 요건은 무엇인가요?

전체 근로 시간을 위한 급여를 지급한다는 것이 무슨 의미인가요?

최저 임금 지급에 관한 요건은 무엇인가요?

초과 근무 수당을 지급해야 하나요?

어떤 종류의 급여 및 시간 기록을 보관해야 하나요?

청소년 고용에 관한 규칙은 무엇인가요?

가족·및 의료 휴가를 제공해야 하나요?

평등한 급여를 제공한다는 것이 무슨 의미인가요?

연금 및 퇴직금 규칙이 저에게도 적용되나요?

건강 혜택을 제공해야 하나요?

직장에 어떤 포스터를 전시해야 하나요?

수유기 근로자가 모유를 착유할 수 있도록 휴식 시간을 제공해야 하나요?