वेतन और लाभ

आपको कार्य सप्ताह के सभी कार्य घंटों के लिए अपने कर्मचारियों को भुगतान करना होगा। सामान्य तौर पर, “कार्य के घंटे” में वह समय शामिल होता है जब कर्मचारी को ड्यूटी पर या काम के स्थान पर होना चाहिए। आमतौर पर, प्रशिक्षण में बिताए गए समय, दिन भर में एक साइट से दूसरी साइट पर जाने और मरम्मत कार्य के लिए भुगतान करना आवश्यक होता है। कार्य घंटों के लिए भुगतान करने के बारे में मज़दूरी और घंटे प्रभाग (WHD) के वीडियो में अधिक विवरण दिया गया है।

सामान्य तौर पर, आपको अपने कर्मचारियों को उनके काम के सभी घंटों के लिए कम-से-कम संघीय न्यूनतम वेतन ($7.25) तो देना ही चाहिए, भले ही उन्हें घंटे, दिन या पीस रेट के हिसाब से भुगतान किया जाता हो। संघीय अनुबंध पर या उसके संबंध में किए गए कार्य के लिए, आपको श्रमिकों को उच्च न्यूनतम वेतन का भुगतान करना होगा। कुछ राज्यों ने उच्च न्यूनतम मज़दूरी निर्धारित की है। उन राज्यों में, आपको श्रमिकों को कम-से-कम राज्य की न्यूनतम मज़दूरी देनी होगी।

जब तक छूट न मिले, आपको अपने कर्मचारियों को सात दिन के कार्यसप्ताह में 40 घंटे काम करने के बाद, उनकी नियमित वेतन दर का कम-से-कम 1.5 गुना ओवरटाइम वेतन भुगतान करना होगा।